福利厚生・各種手当

伸生会へ入職するために、引っ越しをされる場合や通勤のための自転車を購入される際などに、伸生会から補助金をお渡しする制度です。※支給要件あり

新しく資格を取得される場合の試験費用や、資格更新にかかる手続き費用などの補助金をお渡しする制度です

試用期間終了後1年経過後のスタッフを対象にお支払いします。

4月に昇給があります。

7月・12月に支給。パートの方も賞与の支給があります！

自宅から職場までの交通費をお支払いします。自家用車での通勤も可能で、通勤手当・駐車場代支給あり。（それぞれ上限あり）

（全スタッフ）健康保険・厚生年金・雇用保険（正職員のみ）退職金共済2か所加入。うち1か所の掛け金は法人が全額負担しています。

入社半年から支給あり。有給休暇は在職年数に応じて支給日数が異なります。お休みと組み合わせて海外旅行に行くスタッフもいます。

職種に応じた制服を貸与しています。

入社初年度から積極的に外部研修に参加していただいています。

法人研修としてマナーセミナーや認知症の方とのコミュニケーション、高齢者の権利擁護や防災などの研修を実施。また、各施設単位で毎月様々な研修を実施しています。どちらも必要に応じて外部講師をお招きするなど、積極的に研修を実施しています。